В медицине Приморья наставники сопровождают молодых специалистов начиная с колледжа

В каждом государственном медучреждении Приморья адаптироваться в профессии молодыми медиками помогают старшие товарищи. Поддержка молодых кадров и их профессиональное развитие отвечают задачам национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».

Так, студенты Находкинского гуманитарно-политехнического колледжа проходят практику в Находкинской городской больнице. За каждым практикантом закрепляют опытного наставника, который помогает применять теоретические знания в работе с пациентами и осваивать профессиональные навыки.

Также 18 молодых врачей, фельдшеров и медсестёр, которые трудоустроились в этом году во Владивостокскую поликлинику № 3, сопровождают опытные наставники — помогают освоиться на новом месте и приступить к самостоятельной работе. В эту поликлинику пришли выпускники медицинских вузов и колледжей из Владивостока, Мурманска, Тюмени, Севастополя и Якутска. Большинство новых врачей усилили терапевтическую службу. Среди пополнивших коллектив также врач функциональной диагностики, специалисты клинико-диагностической лаборатории и клинический фармаколог.

В поликлинике работают восемь наставников. За каждым новым сотрудником закреплён опытный коллега, который помогает решать профессиональные вопросы, знакомит с организацией работы и поддерживает в период адаптации. Часть молодых специалистов проходили здесь практику во время учёбы, поэтому уже знакомы с коллективом и подразделениями.

Например, выпускницы Владивостокского базового медицинского колледжа начинают работать при поддержке старшей медицинской сестры Центра здоровья Любови Сосновой. Она также преподаёт в колледже и продолжает сопровождать своих студенток после получения диплома — уже в качестве наставника на рабочем месте.

«Поддержка молодого пополнения старшими специалистами — добрая традиция поликлиники, заложенная с первых лет истории нашего медучреждения. Их практический опыт — настоящая сокровищница», — подчеркнула главный врач Владивостокской поликлиники № 3 Анжелла Кабиева.

По словам заведующей терапевтическим отделением № 1 Натальи Лазаревой, работа в поликлинике даёт начинающим врачам возможность накапливать клинический опыт, в том числе при разборе сложных и нестандартных случаев. Задача старших коллег — помочь молодым специалистам развиваться и оставаться в профессии.

В краевом минздраве отмечают, что наставничество помогает не только адаптировать новых сотрудников, но и обеспечить преемственность: молодые медики осваивают новые направления, продолжают обучение и со временем сами становятся наставниками для следующего поколения специалистов.

Напомним, всего в Приморье начинающим специалистам помогают 1383 опытных наставника — врачи, фельдшеры и медицинские сёстры. Развитие института наставничества и создание достойных условий труда для медиков — ключевые задачи национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».

Источник: Правительство Приморского края