Как ЦОПП решают проблему кадрового голода, обсудили на Форуме СПО в Калуге

В рамках Форума СПО в Калуге состоялась панельная сессия «Сцепка с работодателями: тренды опережающей подготовки кадров для экономики». Мероприятие объединило представителей Министерства просвещения, экспертов Института развития профессионального образования (ИРПО), предпринимателей, а также 70 специалистов ЦОПП из 45 регионов. В их числе была заместитель руководителя ЦОПП Приморского края Антонина Лебедева.

Участники обсудили механизмы взаимодействия между бизнесом и образовательными учреждениями, роль ЦОПП в национальных проектах и лучшие региональные практики построения эффективного партнерства с работодателями.

О вызовах в сфере подготовки кадров и роли ЦОПП в реализации национальных проектов рассказал заместитель начальника отдела развития опережающей подготовки и обучения Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Роман Ласточкин. Он отметил, что к 2030 году спрос на квалифицированных специалистов в России составит 3,1 млн человек. В топ-5 отраслей с потребностью в кадрах войдут здравоохранение, информационные технологии и цифровая экономика, строительство и архитектура, промышленность и машиностроение, сфера образования и дополнительного профессионального обучения.

«Сегодня как никогда важно не столько реагировать на изменения, сколько предвосхищать их. Поэтому опережающую подготовку кадров можно смело назвать основой устойчивого будущего. И ЦОПП — это не просто центры обучения, а инструмент для достижения национальных целей. Они позволяют сформировать единую систему для обеспечения устойчивого развития опережающего обучения, объединить ресурсы, направленные на повышение качества подготовки кадров и поддержку профессиональных образовательных организаций», — добавил Роман Ласточкин.

В самом названии центров заложена их главная задача — работа на опережение, отметила советник ректора ИРПО Ольга Суханова:

«Своевременное выявление перспективной кадровой потребности, опора на статистические данные, разработка программ обучения в соответствии с запросом рынка труда создают фундамент экономики региона. Центры опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) появились во всех регионах относительно недавно именно как инструмент консолидации всех ресурсов и „сцепки“ СПО и работодателей. Анализируя их работу, уже можно говорить о том, что складываются эффективные и во многом уникальные модели такого взаимодействия».

Встреча позволила обменяться опытом и наметить общие цели, отмечает заместитель руководителя Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Приморского края Антонина Лебедева.

«Сегодня ЦОПП России находится на значимом этапе трансформации, направленной на развитие экономики знаний. Главной идеей национальных проектов является кооперация работодателя, госструктур и центров опережающей подготовки, поэтому мы ставим перед собой цель формирования собственного уникального бренда и узнаваемого лица в предпринимательской среде», — подчеркнула специалист.

Напомним, что Форум СПО, посвященный 85-летию системы профессионального образования, проходит в эти дни в Калуге в рамках деловой программы финала Чемпионата «Профессионалы». В деловой программе принимают участие эксперты в сфере образования, руководители образовательных организаций, преподаватели колледжей и техникумов, представители органов власти и бизнес-сообщества из 89 регионов РФ.