Лучшие студенческие инициативы по трудоустройству реализуют в Приморье в 2026 году

15 и 16 декабря во Владивостоке впервые прошёл форум «Карьера: возьми курс на Приморье!», объединивший перспективную молодёжь, ведущих работодателей и органы власти для разработки инициатив в сфере трудоустройства и построения карьеры выпускников. Лучшие инициативы будут реализованы Молодёжным карьерным центром, презентация которого состоялась в рамках мероприятия.

Участниками стали более 400 студентов из шести вузов региона, обучающихся по ведущим отраслевым направлениям края — от транспорта и логистики до креативных индустрий и IT. В течение двух дней на площадках ДВФУ и Приморского краевого института развития образования они знакомились с карьерными возможностями и оформляли в проекты свои идеи о развитии региона, а также о работе и стажировке мечты.

Мнение ребят было услышано первыми лицами края. Министр профобразования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий отметил в рамках открытия, что аудитория форума — это стратегический ресурс региона.

«Сегодня на территории Приморского края обучается 46 тысяч студентов высшего профессионального образования. Это и те ребята, которые родились в Приморье, и те, кто выбрал наши вузы из других регионов и из-за рубежа. При этом 77% из них остаются в Приморском крае после завершения обучения, трудоустраиваются и связывают с ним своё будущее. Хочу отметить, что эта цифра выше среднероссийского показателя. Более того уже через год после окончания вузов средняя заработная плата наших выпускников составляет 85 тысяч рублей. Данные показатели отражают высокий потенциал края. Возможности для роста и развития, которые предлагает сегодня Приморье, являются одними из лучших в России», — подчеркнул Сергей Дубовицкий.

В торжественной обстановке министр также представил Молодёжный карьерный центр, открытый на базе Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП ПК). Центр станет новой площадкой для профессионального старта молодёжи, а его деятельность будет запущена с реализации самых перспективных идей форума.

«В системе СПО мы активно развиваем практикоориентированный подход в образовании, и теперь хотим вовлечь в него вузы. В тесном сотрудничестве с карьерными центрами университетов мы будем формировать лучшие практики стажировок и трудоустройства, чтобы ребята могли как можно раньше погрузиться в свою будущую профессию. Кроме того, планируем привлекать больше компаний, заинтересованных в работе со студентами», — отметил глава министерства профобразования.

На форуме также выступил министр экономического развития Приморского края Андрей Блохин. Глава ведомства подчеркнул, что в Приморье благодаря активной государственной поддержке и притоку инвестиций реализуются проекты, которые создают высокотехнологичные рабочие места с достойным уровнем оплаты труда. Первый заместитель главы администрации города Владивостока Сергей Дмитриенко добавил, что во Владивостоке сегодня есть не только работа: «Как мне кажется, за последнее время нам удалось создать систему крупных мероприятий совместно с правительством Приморского края, городской администрацией и организациями, что подтверждает: здесь ещё и здорово жить».

В дни форума ребята думали не только о карьере, но и о среде, в которой хотят жить, и предлагали конкретные решения. Так, их идеал «территории мечты» — развитый город с увеличением зелёных зон, широкими тротуарами, доступностью моря и предсказуемым транспортом. Атрибутами «стажировки мечты» студенты назвали обратную связь от работодателя после прохождения практики, предоставление наставника от компании и оплату стажировки. Критериями «компании мечты» стали доступ к курсам и конференциям, расширенный соцпакет, включающий психологическую поддержку, гибридный формат и оценка работы молодых кадров по результату, а не по часам.

Несмотря на работу в разных отраслях, участники глубоко погрузились в особенности своих профессий и изучили специфику смежных сфер, отмечает наставник студенческих команд, бизнес-тренер Юлия Сапрыкина:

«Основная задача заключалась в том, чтобы выяснить, совпадают ли взгляды работодателей и потенциальных молодых специалистов на идеальную компанию, организацию стажировок, а также на возможности региона помимо работы. Ведь именно эти факторы часто являются решающими при выборе места работы. Участники чётко обозначили существующие разрывы в ожиданиях, и эта информация будет крайне ценной для наших работодателей».

Студенты отметили практические результаты и пользу события.

«Одна из проблем, озвученных в нашем кейсе, — отсутствие информирования и обратной связи после стажировки, в частности, письменного фидбэка от компаний. Очень приятно и, пожалуй, самое главное, что сегодня представители компаний сами хотели нас услышать и пойти навстречу», — отмечает студент ДВФУ направления «Машиностроение» Николай Миронов.

«Мы работали вместе с ребятами из разных вузов и направлений над общей задачей — услышать другую точку зрения, обменяться опытом и познакомиться с работодателями. Нам предоставили контакты, возможности для трудоустройства и стажировок — лично мне стало гораздо понятнее, куда двигаться дальше в построении карьеры», — делится студентка МГУ им. адм. Г. И. Невельского направления «Морские перевозки» Диана Лидирова.

В рамках форума также состоялся открытый диалог с заместителем Председателя Правительства Приморского края Николаем Стецко. Он поделился со студентами личной историей профессионального становления в Приморье. В других блоках программы участникам рассказали о мерах поддержки и конкурсах. Среди ключевых проектов — конкурс «Включайся в управление», стипендия Губернатора Приморского края, конкурс молодых специалистов в приоритетных отраслях экономики, позволяющий получать от 12 до 22 тысяч рублей ежемесячно. Кроме того, на площадке прошла карьерная ярмарка и серия встреч с работодателями. Возможности для развития в Приморье были представлены в различных сферах, включая туризм, промышленность и другие.

Параллельно с этим в отеле «Азимут» прошла HR-сессия для собственников бизнеса и специалистов по кадровым вопросам «Регион для жизни, регион для работы: развиваем HR-сообщество». Представители компаний совместно искали решения по повышению комфорта и привлекательности рабочих мест для талантливой молодёжи. Участников поприветствовала руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Приморского края Ирина Намтаева:

«На сегодняшний день ЦОПП существует уже не как проект, а как полноценная структура, которая решает задачи региона с точки зрения работы с молодёжью и помощи бизнесу и работодателю. Задача наша сегодня, как центра, который координирует федеральные и региональные проекты, — найти те инструменты, механизмы, подходы, которые помогут вам работать с молодёжью, привлекать их. На следующий год мы точно совместно начнём проектировать те решения, которые помогут решить задачи, которые перед вами стоят».

Форум «Карьера: возьми курс на Приморье» стал площадкой для прямого диалога молодёжи с представителями власти и бизнеса. Все выработанные на нём практики будут переданы Молодёжному карьерному центру и команде правительства для внедрения на системном уровне.

Организаторами форума выступили Молодёжный карьерный центр на базе Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Приморского края, Дальневосточная академия профессионального развития, Министерство профобразования и занятости населения Приморья в рамках реализации проекта «Высшее образование для регионального рынка труда».