Дан старт первому очному модулю управленческого трека программы «Лидеры изменений СПО»

В Дальневосточном техническом колледже прошел первый очный модуль для управленческих команд колледжей Приморского края.

Участниками трека стали директора и их заместители из 34 профессиональных образовательных организаций.

Цель программы заключается в разработке стратегического профиля компетенций колледжей.

Управленческим командам предстоит определить стратегию позиционирования колледжа на рынке образовательных услуг, сформировать дорожные карты ключевых проектов на 3−5 лет.

По завершении программы представить свои проекты к защите, в которой примут участие представители бизнес-сообществ, отраслевых ассоциаций, общественных организаций и правительства Приморского края.

Открыли первый очный модуль управленческого трека заместитель министра профессионального образования и занятости населения П. К. Лариса Хасбутдинова и заместитель директора Дальневосточной академии профессионального развития Марина Некрасова.

Лариса Хасбутдинова дала напутственные слова участникам трека и обозначила важность программы для развития системы СПО в крае.

В течение двух дней директора колледжей под руководством опытных тьюторов в сфере инновационных проектов погружались в тему «Тренды развития общества как вызов к трансформации образования».

На модуле отдельное внимание было уделено анализу данных, инструментам для аналитики и проведению SWOT-анализа.

На практике участники трека отработали алгоритм SWOT-анализа, определили сильные и слабые стороны своих колледжей как во внутренней, так и во внешней среде.

Полученные знания лягут в основу формирования стратегии позиционирования колледжей для разных типов целевой аудитории.

Отметим, программа управленческого трека имеет модульную структуру, включает очные треки, вебинары и стажировки в образовательные организации СПО в Кемеровской области, Республики Башкортостан и Красноярского края для обмена лучшими образовательными и управленческими практиками.