«Аттестат + профессия»: Школьникам Владивостока рассказали о состоянии рынка труда России

В Центре опережающей профессиональной подготовки Приморского края прошла встреча школьников Владивостока с представителями крупнейшего в России портала по поиску работы и сотрудников «hh.ru» в рамках профориентационного проекта «Аттестат + профессия».

Тема встречи: состояние современного рынка труда в России. Так, специалисты рассказали, что сегодня в стране наблюдается нехватка специалистов рабочих профессий, полтора миллиона работодателей не могут себе найти квалифицированных специалистов. Самые востребованные позиции — это рабочий персонал — «синие воротнички», слесари, сантехники, электрики, сварщики. На втором месте по востребованности — специалисты в области продаж, завершают тройку востребованности — строители.

В Приморском крае одной из самых дефицитных кадровых позиций остается профессия водителя. И это неудивительно. Регион становится экономическим центром Дальнего Востока. Идет масштабное строительство края, развивается логистическая отрасль, экономическое сотрудничество с Китаем вышло на новый уровень. Поэтому многие работодатели готовы платить водителям такую же высокую заработную плату, как и административному персоналу компании.

Что касается вопроса молодежного трудоустройства — подросткам есть, что выбрать. Современным компаниям требуются курьеры, продавцы — консультанты, продавцы — кассиры, промоутеры, упаковщики — комплектовщики, специалисты колл или контактного центров, менеджеры по продажам, официанты, бармены, бариста, разнорабочие. Так, по исследованиям специалистов, молодые люди при трудоустройстве на работу ожидают зарплату в 45 тысяч рублей, а некоторые российские работодатели, в свою очередь, готовы платить больше: до 67 тысяч рублей.

Также ребят интересовал вопрос, на что необходимо обратить внимание, чтобы при трудоустройстве не остаться без обещанной заработной платы. Специалист объяснила, что все трудовые вопросы должны быть обязательно быть закреплены в договоре. Основными позициями для заполнения становятся длительность рабочего времени и сумма оплаты труда. К тому же, не стоит связывать свою трудовую деятельность с компанией, руководство которой, взимает какие — либо залоговые суммы с работника. К примеру, если работодатель требует с курьера деньги за сохранность своего товара. Это незаконно.

По словам учителей, такие профориентационные уроки очень необходимы, потому что дают объективную информацию о рынке труда. Ведь большинство выпускников школ стремятся поступить в средние и высшие учебные заведения и по окончанию вузов и ссузов, далеко не все устраиваются по выбранной специальности. Нередко молодые люди выбирают профессию из соображения престижа, «за компанию». Поэтому главная задача профориентационной деятельности — как можно раньше научить школьников реально оценивать свой выбор, грамотно планировать жизнь, предвидеть возможные последствия собственных решений и поступков.

По мнению специалистов Центра опережающей профессиональной подготовки Приморского края, региональный проект «Аттестат + профессия» становится очень актуальным в вопросе выбора профессии. Для школьников 8 — 11 классов регулярно проводятся уроки по профориентации, экскурсии на предприятия, встречи со специалистами различных профессий. Особое место отводится повышению престижа рабочих профессий. Главная задача проекта добиться, чтобы выпускники обрели свое место в жизни, нашли полное применение своим интересам, склонностям, вышли на широкий профессиональный и карьерный путь, получали за свой труд достойную заработную плату.