Эксперты обсудили, как закрыть кадровый дефицит на Дальнем Востоке

14 июля в Региональном информационном центре «ТАСС Дальний Восток» прошёл круглый стол, посвящённый привлечению квалифицированных кадров на Дальний Восток, а также мерам поддержки специалистов и работодателей.

В дискуссии приняли участие директор департамента развития трудовых ресурсов Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Кирилл Клименко, начальник отдела трудовой миграции и прогнозирования трудовых ресурсов Министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края Татьяна Зенина, первый заместитель директора Приморского Кадрового центра «Работа России» Александр Кажин, руководитель Молодежного карьерного центра Приморского края Анна Володькина, директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина, заместитель генерального директора компании «Стройтрансгаз-Восток» Маргарита Короткова и начальник отдела учета персонала «Приморские тепловые сети» (структурное подразделение Дальневосточной генерирующей компании) Ольга Агеева.

Кирилл Клименко обозначил наиболее востребованные отрасли — транспорт, машиностроение, здравоохранение, гостиничный и ресторанный бизнес. По его словам, лидерство этих направлений сохранится в ближайшие семь лет.

«Наша задача — повышать комфорт и условия проживания на Дальнем Востоке. Речь идёт о дальневосточной ипотеке, создании новых общественных пространств. Кроме того, мы занимаемся повышением производительности труда. Крупные компании тоже перестраиваются: по данным hh.ru 60% HR‑специалистов уже вовлечены в работу с образованием — они активно ищут талантливых выпускников. Примечательно, что порядка 70% текущей потребности в кадрах приходится на специалистов СПО», — отметил директор департамента развития трудовых ресурсов Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Кирилл Клименко.

Ксения Аверина обратила внимание на то, что бесконечное наращивание зарплат невозможно: компании упираются в финансовый потолок. При этом для соискателей важны не только рыночный уровень оплаты труда.

«Помимо зарплаты, соискатели ищут возможности удалённой работы, обращают внимание на регион и его имидж: по нашим данным, более 80% респондентов считают это важным. Работодатели тоже видят прямую связь между развитостью региона и успешностью своего бизнеса», — подчеркнула директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.

Анна Володькина рассказала о «Практической лаборатории стажировок», которую Молодёжный карьерный центр проводил в апреле и мае. Проект объединил молодых специалистов, образовательные организации и студентов.

«Сегодня студенты мыслят иначе, и их мнение нельзя игнорировать. Считаю, что крайне важно действовать сообща — правительству, системе образования и работодателям. В своей деятельности мы объединяем всех участников процесса, а все наши проекты направлены на то, чтобы молодёжь могла развиваться, а регион — процветать. Одной из таких программ стала „Практическая лаборатория стажировок“, которую мы проводили в апреле и мае этого года», — поделились руководитель Молодежного карьерного центра Приморского края Анна Володькина.

О результатах программы повышения трудовой мобильности рассказала Татьяна Зенина. По данным министерства, за 10 лет в Приморский край в рамках программы переехали 2 663 работника из других регионов.

«Программа реализуется в Приморье с 2016 года. На сегодняшний день к нам переехало 2 663 сотрудника, в программе поучаствовало более 50 работодателей. В этом году мы выделяем по 1 миллиону рублей работодателям, которые планируют привлекать сотрудников в Приморский край. Эти средства помогут оказать работнику финансовую поддержку — например, на жилищное обустройство, обучение или ипотечное кредитование. Квота на привлечение кадров в текущем году составляет 265 сотрудников», — сообщила начальник отдела трудовой миграции и прогнозирования трудовых ресурсов Министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края Татьяна Зенина.

Также участники обсудили опыт работы со студентами, потребности молодых специалистов и другие актуальные меры поддержки для работодателей.

Полная запись трансляции доступна в сообществе Пресс-центра «ТАСС» во ВКонтакте.