Профориентационные инструменты для вашего бизнеса

О проекте

Профориентационные инструменты для вашего бизнеса позволят формировать кадровый резерв компании на ранних этапах, привлекая будущих специалистов, но и укреплять действующую команду, корпоративную культуру и имидж. Центр опережающей профессиональной подготовки Приморского края предлагает бизнесу комплексные, адаптируемые методики профориентации, которые можно использовать как на внешнем контуре для работы со школами, так и внутри компании.

Станьте центром притяжения талантов

Развивайте свою команду с помощью наставничества

Кейсы

Эффективность методик доказана на практике. Это рабочие инструменты, адаптированные под культуру и задачи бизнеса.

FESCO

Концепция профориентации с элементами брендинга компании. Мы разработали полную концепцию профориентации для одной из ведущих транспортно-логистических компаний страны.

В рамках проекта:

Создан «ПрофиКод» FESCO — уникальная система ценностей, представленная через призму профессий компании. Разработаны игровые персонажи, каждый из которых олицетворяет ключевую профессию и корпоративную ценность. Персонажи используются в школьных уроках, на днях открытых дверей, в карьерных презентациях — делая образ компании ярким, понятным и близким для молодёжи.

Разработана серия игр по истории и другим направлениям.

Результат: рост интереса к профессиям в логистике и транспорте, усиление имиджа компании как работодателя будущего.

Связь и радионавигации

Профориентационная игра с двойным эффектом. Для высокотехнологичной компании в сфере связи и навигации мы создали интерактивную настольную игру, которая:

Познакомила школьников со сложными, но понятными принципами радиотехники, навигации и связи.

Включила реальные кейсы из жизни компании, задания, приближенные к профессиональной деятельности.

Была адаптирована для внутреннего использования — теперь игра применяется как инструмент для формирования команды для новых сотрудников, обучающий модуль для молодых специалистов, профориентационный продукт на школьных мероприятиях и в колледжах.

Результат: игра стала частью HR- и PR-стратегии компании — один и тот же инструмент работает и на кадры, и на бренд.

Задачи

• Превращать корпоративные ценности в понятные школьникам образы.
• Делать сложные профессии интересными и доступными.
• Создавайте гибкие инструменты, которые работают как внутри компании, так и за её пределами.

Участники

Бизнес

География

Приморский край

Организатор

Центр опережающей профессиональной подготовки Приморского края цопп25. рф

Контакты

info@copp25.ru