Вера Щербина: Выпускников школ ждут в колледжах и вузах Приморья

Приёмная кампания в вузы и колледжи Приморского края стартует 20 июня. Выпускники девятых и 11-классов могут освоить десятки самых актуальных профессий и специальностей. О том, сколько бюджетных мест ждёт абитуриентов в учебных заведениях, о новшествах законодательства в сфере образования, запросах современного рынка труда и прогнозе кадровой потребности региона рассказала первый вице-губернатор — Председатель Правительства Приморья Вера Щербина.

— Вера Георгиевна, меньше месяца остаётся до начала приёмной кампании в вузы и колледжи Приморья. Расскажите, сколько бюджетных мест ожидает выпускников в учебных заведениях края?
— В Приморье в 2026 году девятые классы оканчивают почти 21 тысяча учеников. Выпускников ожидают 10 637 бюджетных мест в колледжах края — на 226 больше, чем в прошлом году. Таким образом, практически каждый второй девятиклассник получит возможность обучиться по программе среднего профессионального образования.
Отдельно остановлюсь на новшествах текущего года.
Первое — выпускники, которые не сдадут ОГЭ, смогут отучиться в колледже за счёт краевого бюджета.
Второе — участники СВО теперь могут получить среднее профессиональное образование на бюджетной основе второй раз.
В краевых профессиональных образовательных учреждениях сегодня представлен широкий спектр профессий и специальностей по следующим отраслям: сфера обслуживания, индустрия гостеприимства, судостроение и судоремонт, обслуживание транспорта и логистика, машиностроительные производства, социальная сфера.
Выпускников 11-х классов — почти 8,5 тысячи человек. Все они могут поступить как на программы среднего профессионального, так и на программы высшего образования. При этом в вузах региона в текущем году предусмотрено более 7,5 тысячи бюджетных мест. К нам приезжают выпускники и из других регионов страны. Таким образом, выпускникам придётся побороться за бюджетные места. Тем не менее, у каждого есть шанс бесплатно получить высшее образование.
Приёмная кампания стартует 20 июня. Подробная информация о программах и условиях поступления уже размещена на сайтах вузов и колледжей края.

— Какие меры поддержки есть для абитуриентов и вообще студентов в Приморье? Как работает целевой приём? Наверно, сейчас самое время вести переговоры об этом с будущим работодателем, если такой есть.
— Целевое обучение — один из самых эффективных инструментов подготовки специалистов под запросы края. С 2022 года такая система поддержки работает в сфере здравоохранения. Для студентов первых — третьих курсов установлена ежемесячная стипендия в размере 1 тысячи рублей, четвёртых — шестых курсов — 2 тысячи рублей, ординаторов — 5 тысяч рублей.
Кроме того, Правительство края платит стипендии студентам, которые поступили в вузы с высокими результатами ЕГЭ и заключили договор о целевом обучении. Размер поддержки — 10 тысяч рублей ежемесячно.
С прошлого года учреждены 100 именных стипендий Губернатора для студентов, заключивших договор о целевом обучении с предприятиями оборонно-промышленного комплекса. Размер выплаты — также 10 тысяч рублей в месяц.
Работодатели, готовые заключить договоры о целевом обучении со студентами, публикуют свои заявки на цифровой платформе «Работа России». Так, в 2025 году 45 предприятий разместили заявки на 3 182 рабочих места. К концу года 824 человека стали целевиками.
В Приморье механизм целевого обучения уже используют многие работодатели. Это «30 судоремонтный завод», Арсеньевская авиационная компания «Прогресс» имени Н. И. Сазыкина, «Аскольд», «Восточная верфь», Дальневосточный завод «Звезда», Дальневосточный центр судостроения и судоремонта, «Изумруд», Центр судоремонта «Дальзавод», «Ист-Фарм», Ливадийский ремонтно-судостроительный завод, Дальприбор, завод «Варяг» и многие другие.
В конце мая в ДВФУ состоится Молодёжный морской конгресс, где и абитуриенты, и студенты вузов и колледжей смогут заключить договоры о целевом обучении с предприятиями морской отрасли Приморского края.

— Накануне Председатель Правительства Р. Ф. Михаил Мишустин назвал приоритетные направления, которые будут востребованы на рынке труда к 2032 году. На первом месте — робототехника, следом идут цифровые технологии и искусственный интеллект. А как в нашем регионе? Где будут особенно нужны молодые специалисты в ближайшие 5−10 лет?
 — Все перечисленные профессии можно освоить в Приморье. Это информационные технологии, биотехнологии, робототехника, безопасность, бизнес и финансы. Мы успешно проводим региональные этапы Чемпионата высоких технологий и участвуем в чемпионатах по компетенциям: по робототехнике, операторам дронов. Реализуем программы дополнительного образования в школах.
В колледжах края ведётся системная подготовка специалистов для беспилотной авиации. Проведено обучение более 30 преподавателей системы СПО. Более 200 студентов прошли ускоренную программу подготовки для нужд Минобороны и МЧС.
Кроме того, вузы и колледжи края активно включились в реализацию задач, обозначенных Президентом России по развитию креативной экономики. В прошлом году в ДВФУ можно было поступить на такие направления бакалавриата, как «Медиакоммуникации» и «Цифровые медиатехнологии», магистратуры: «Цифровое искусство», «Креативные технологии в литературе и искусстве», «Разработка и управление цифровыми продуктами в игровой индустрии», «Городской дизайн», «Архитектура и урбанистка».
На вновь создаваемых предприятиях Приморья уровень автоматизации — максимальный, а значит и работать с новыми системами должны специалисты-автоматчики, робототехники, инженеры нового технологического уклада — цифрового производства.
Технологии бережливого производства, роботизированные сборочные линии, сварочные роботы и комплексные системы управления обрабатывающими станками — сегодняшняя реальность как промышленных гигантов судостроительной отрасли — это, к примеру, «Звезда», так и предприятий радиоэлектронной и авиационной промышленности, среди которых завод «Прогресс», рыбодобывающих судов — это, в том числе, «Русская рыбопромышленная компания», «Доброфлот».
Во всех отраслях: энергетике, сельском хозяйстве, транспорте, складской логистике, пищевом производстве, машиностроении нужны и будут востребованы специалисты этого профиля.

— Отдельного внимания заслуживает подготовка специалистов для реализации «национальных проектов технологического лидерства». Готовят ли такие кадры в Приморье? Насколько успешно?
 — Мы уделяем большое внимание подготовке специалистов для реализации «национальных проектов технологического лидерства». В частности, уже рассмотрен вопрос об открытии в связи с этим новых образовательных программ.
Так, в Находкинском государственном гуманитарно-политехническом колледже и Владивостокском судостроительном колледже появилось направление «Информационная безопасность».
На базе Владивостокского судостроительного колледжа открылось направление «Эксплуатация, механизация, автоматизация и роботизация технологического оборудования и процессов пищевой промышленности» при участии завода «Русский минтай».
Колледж машиностроения и транспорта теперь обучает по направлениям: «Техническая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства» и «Технология производства изделий из полимерных композитов, что является важным для авиастроения и судостроения.
Кавалеровский многопрофильный колледж открыл направление «Технология лесозаготовок», в 2027—2028 годах здесь появятся ещё «Охотоведение и звероводство», «Прикладная геодезия».
Спасский индустриально-экономический коллеж в 2027 году откроет «Автоматические системы управления», в 2028 году — «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт гидравлического и пневматического оборудования».

— На ваш взгляд, есть ли образовательные направления, которые стоит изучать именно в Приморском крае, в том числе выпускникам из других регионов России? Направления, которыми славится Приморский край, которые уже имеют свою историю, сильные преподавательский состав и, может быть, техническую базу.
 — О сильных сторонах системы образования Приморского края прежде всего говорит участие в федеральных проектах. Три вуза Приморского края — ДВФУ, МГУ имени адмирала Г. И. Невельского и ТГМУ — участники программы «Приоритет 2030».
В ТОП-10 вузов России по разным направлениям вошли:
ТГМУ — науки о здоровье и профилактическая медицина;
ДВФУ — востоковедение, химические технологии, образование и педагогические науки, биологические науки, компьютерные и информационные науки, математические и естественные науки, инженерное дело, технологии и технические науки, гуманитарные науки;
ВВГУ — изобразительные и прикладные виды искусств, науки об обществе;
МГУ имени Г. И. Невельского — аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники.
Уже третий год ДВФУ является оператором федеральной программы по развитию востоковедения в России. Это признание не только академической школы, но и потенциала.
13 колледжей Приморья стали победителями проекта «Профессионалитет» и получили поддержку из федерального бюджета на подготовку рабочих и специалистов среднего звена.
В настоящее время край участвует в конкурсе Минпросвещения Р. Ф. на создание кластеров среднего профессионального образования в 2027 году.
Наши колледжи — также в лидерах национальных рейтингов. Владивостокский морской колледж — первое место в транспортной отрасли. Высоко оценён колледж МГУ имени адмирала Г. И. Невельского. В сельском хозяйстве — третье место у колледжа Дальрыбвтуза. Колледж машиностроения и транспорта — среди лучших по машиностроению, ТГМУ — по клинической и профилактической медицине.

— Как в целом Приморье привлекает сегодня кадры из других регионов? Насколько успешно реализуется программа трудовой мобильности? Какие ещё региональные и федеральные программы помогают в этой работе?
— Базовым механизмом для формирования запроса на кадры является прогноз кадровой потребности на ближайшие пять-семь лет. Его результаты являются основой для формирования квоты для вузов и контрольных цифр приёма для колледжей за счёт бюджетных средств.
Если говорить о закрытии текущей кадровой потребности, то только в 2025 году на рынок вышли 13,8 тысячи выпускников колледжей, еще почти 2 тысячи — это люди, которые повысили квалификацию или освоили новую профессию при содействии региональной службы занятости. Такие краткосрочные программы обучения реализуются в течение всего года и пользуются спросом у работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, участников СВО, женщин с детьми дошкольного возраста.
Дополнительным ресурсом для удовлетворения кадровой потребности является программа повышения мобильности трудовых ресурсов нацпроекта «Кадры». Общая численность высококвалифицированных специалистов, переехавших по ней в регион, — 2 577 человек. Основная задача программы — обеспечение кадрами предприятий судостроительного и оборонно-промышленного комплекса края.
Приморский край лидирует по численности трудоустроенных высококвалифицированных специалистов по программе повышения мобильности трудовых ресурсов как среди субъектов ДФО, так и в целом по стране — 30% от общего числа участников.
В 2026 году планируется привлечь ещё 265 работников из других регионов страны для 24 работодателей Приморья.

— В каких отраслях в Приморье уже сегодня не хватает специалистов? Какая работа ведётся, чтобы восполнить эти дефициты?
 — Рынок труда Приморского края всегда отличался значительным превышением спроса на рабочую силу над ее предложением. При этом повышенным спросом пользуются квалифицированные рабочие. На сегодняшний день в крае открыто более 54 тысяч вакансий.
Топ отраслей с наибольшей потребностью в специалистах:
Строительство — массовый спрос на монтажников, арматурщиков, бетонщиков, штукатуров, маляров, электромонтажников;
Обрабатывающие производства — высокая потребность в станочниках, сварщиках, сборщиках судов, слесарях, малярах, операторах;
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство — огромное число вакансий в сфере обработки рыбы, нужны трактористы-машинисты;
Транспортировка и хранение — спрос на водителей, кладовщиков, приемщиков товаров, комплектовщиков;
Государственное управление — большое количество вакансий полицейских, следователей, инспекторов, стрелков, водителей.
Чтобы удовлетворить кадровый голод, мы работаем напрямую с работодателями, организовываем ярмарки вакансий, оказываем всевозможные меры поддержки. Как я уже говорила ранее, со студентами заключаются договора о целевом обучении, проводятся конкурсы для молодых специалистов, желающих трудоустроиться в приоритетные отрасли экономики края. Мы ценим тех, кто хочет трудиться на благо Приморья, и готовы всячески помогать.

Источник: Правительство Приморского края