Уникальную программу по развитию HR-бренда для бизнеса запустили в Приморье

20 ноября в филиале Национального центра «Россия» в Приморском крае (Батарейная, 4) состоялось торжественное открытие масштабной обучающей программы для работодателей, организованной Центром опережающей профессиональной подготовки Приморья. Более 30 представителей из разных отраслей приступили к изучению инструментов построения HR-бренда компании, чтобы привлекать и удерживать кадры.

Курс под названием «Стратегическое развитие HR-бренда работодателя как инструмент решения кадровых вызовов региона» — инициатива, объединяющая Министерство профессионального образования и занятости населения, работодателей и профессиональное HR-сообщество для создания системного подхода к закрытию кадровых потребностей и повышения привлекательности региона.

Программа включает три обучающих модуля и бесплатна для участников. В первом модуле специалисты по персоналу освоят инструменты диагностики, разработки и внедрения HR-бренда в своих компаниях, а также разработают план развития в этом направлении. В результате, компании-работодатели станут более ещё привлекательными для соискателей.

На торжественном открытии с приветственным словом к участникам курса обратились заместитель министра профессионального образования и населения Приморского края Лариса Хасбутдинова, руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Ирина Намтаева, а также эксперты курса — Татьяна Покидько и Ольга Гайдышева.

«Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края — тот орган власти, который стоит на страже поддержки всех процессов, связанных с обеспечением, развитием, своевременной подготовкой и переподготовкой кадров. Мы всегда ищем новые формы и инструменты поддержки предприятий, чтобы приморцы находили в ваших стенах свою любимую профессию. Для этого вместе с ЦОПП мы стараемся совместить зоны соприкосновения будущего специалиста и организации не на стадии завершения образовательного процесса, а уже в тот момент, когда студент попал в колледж или вуз. И только в связке с таким сильным HR-менеджментом, коим вы и являетесь, мы сможем решить эти задачи эффективнее и быстрее. Приглашаю рассматривать эту программу не как привычный процесс обучения, а инструмент совместного развития», — отметила замминистра Лариса Хасбутдинова.

Организатором программы выступает Центр опережающей профессиональной подготовки Приморского края, который уже два года сотрудничает с предприятиями региона, помогая школьникам и студентам в трудоустройстве.

«Сегодня мы сотрудничаем с более чем 150 компаниями, для многих ведём индивидуальное сопровождение — обучаем действующий специалистов и помогаем найти новых. За два года работы центра мы стали хорошо понимать, какие задачи стоят перед бизнесом и предприятиями. Весь опыт взаимодействия с работодателями по закрытию вакансий и поиску кадров вошёл в основу содержания этой программы и позволит освоить вам необходимые компетенции, решить актуальные задачи. В этом помогут наши эксперты и партнёры, которых мы привлекли. Для нас это не просто обучение, а выстраивание системной коммуникации. Мы хотим понять, что нужно бизнесу, и вместе сформировать эффективные инструменты развития HR-бренда компании и региона», — отметила руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Приморского края Ирина Намтаева.

Участниками курса стали команды от предприятий, как коммерческих, так и государственных, состоящие из руководителей и кадровых консультантов. Среди них — представители организаций Владхлеб, D5, Банк «Приморье», Владивостокской таможни, DNS Море, «ДВ Регион», Примтеплоэнерго, Дальнегорский ГОК и других.

Сопровождать участников будут опытные наставники: основатель профессионального сообщества HRов Дальнего Востока «HR DV», карьерный продюсер Татьяна Покидько; руководитель службы по работе с персоналом 23-х регионов «СДЭК» Ольга Гайдышева; руководитель HR-отдела «Этажи Владивосток» Ирина Иващенко и руководитель направления HR консалтинга компании «Академия сервиса» Диана Гоштелиани, а также руководитель образовательной программы, главный специалист отдела программ и проектов ЦОПП Приморья Екатерина Гончарук.

«Вижу, что аудитория собралась очень разная, но, с моей точки зрения, это только в плюс. Среди присутствующих уже есть коллеги, которые занимаются системой бренда своей компании, и своей экспертизой они могут усилить нашу групповую работу. И также у нас есть компании, которые, возможно, впервые сталкиваются с таким понятием, как HR-бренд. Я с вдохновением жду всё то, что у нас будет происходить дальше на следующих модулях, и хочу пожелать вам успехов, удовольствия и скорейшей реализации ваших инструментов», — отметила эксперт Татьяна Покидько.

«Мне, как HR-у с 17-летним стажем, очень радостно видеть сегодня любопытные и заинтересованные глаза. Всегда приятно, когда бизнес вовлекается в такие масштабные проекты, и интересуется, как ему работать с персоналом и такими трендовыми течениями, как HR-бренд. Давайте сделаем это мероприятие эффективным для каждого из участников, в том числе и для нашего Приморского края, потому что HR-бренд края начинается с HR-бренда отдельной компании. Уверена, что весте мы сделаем Приморский край местом, где классно работать, расти и жить», — отметила эксперт Ольга Гайдышева.

После официального открытия участников ждала вводная лекция, где команды смогли познакомиться друг с другом, определить ключевые проблемы и векторы дальнейшей работы. Украшением насыщенного дня стала увлекательная экскурсия по территории Национального центра «Россия», организованная специально для обучающихся.

Источник: ЦОПП ПК