Турбизнес Приморья может выращивать своих «звёзд» для отрасли

Туротрасль и сфера гостеприимства Приморья нуждаются в квалифицированных кадрах — сегодня нехватка персонала составляет порядка 4 тысяч человек. Рост турпотока, развитие инфраструктуры, меняющиеся запросы туристов и активность бизнеса диктуют свои условия в подготовке кадров. Эта задача в крае решается благодаря кластеру «Туризм и сфера услуг» в проекте «Профессионалитет».

Во Владивостоке обсудили перспективы развития среднего профессионального образования (СПО) на Дальнем Востоке и в Приморье. Подготовка кадров требует комплексного подхода и межотраслевого взаимодействия. Диалог об этом состоялся на пленарном заседании третьего Дальневосточного слёта «Лидеры изменений СПО». Участниками диалога стали представители органов власти, бизнеса, образовательных организаций. Нехватку квалифицированных кадров, мотивированных специалистов ощущает каждая отрасль, туризм и сфера гостеприимства — не исключение, и особенно это заметно на фоне роста турпотока.

Туризм в Приморье является стратегической отраслью. Турпоток почти 4,1 миллиона визитов с планами увеличения ещё на 5% в этом году, налоговые поступления порядка 4 миллиардов рублей, появление новых объектов и интерес инвесторов подтверждают этот факт.

«Мы не останавливаемся на достигнутом. Благодаря поддержке руководства края туризму в регионе уделяется большое внимание. И поэтому за последние три года финансирование отрасли выросло кратно. И все эти средства направляются на поддержку бизнеса — для создания условий комфортного пребывания туристов, для создания условий привлечения кадров», — отметила министр туризма Приморского края Наталья Набойченко.

Сегодня туризм оказывает влияние на 56 отраслей экономики, но и без сопутствующих отраслей туризм не может развиваться — транспорт, сервис, строительство, сельское хозяйство, маркетинг.

«В отрасли дефицит кадров порядка 4 тысяч человек, до 2030 года будет создано 7 тысяч новых рабочих мест. Нам нужно разрабатывать такие программы, чтобы они были ёмкие, недлительные и соответствовали запросам бизнеса. В крае в проекте „Профессионалитет“ создан туристический кластер — здесь самое современное оборудование на уровне мировых стандартов, и ребята могут шлифовать своё мастерство. У нас более 100 партнёров, работающих с программой СПО. И работодатель может выбрать для себя „звездочку“, которую будет сопровождать в учёбе, формировать под будущие бизнес-задачи. Сегодня зарплата в сфере туризма выше средней, порядка 85 тысяч рублей, а в высокий сезон ещё выше», — подчеркнула Наталья Набойченко.

Туротрасль и сфера гостеприимства, помимо зарплаты, предлагают и другие мотивационные методы привлечения и удержания работников. У бизнеса целый комплекс стимулов — комфортная атмосфера, возможность карьерного роста, повышение престижа профессии, участие в событийных мероприятиях края, различные корпоративные мероприятия — от спортивных активностей до организации маршрутов выходного дня, гибкий график, оптимизация рабочих процессов.

Источник: Правительство Приморского края