Студенты Энергоколледжа совмещают учёбу с работой на профильных предприятиях

Направление «Тепловые электрические станции» студент энергоколледжа Андрей Головин выбрал, как сам признаётся, случайно. Но со временем понял, что это действительно его дело. Сейчас студент успешно совмещает учёбу с работой на Владивостокской ТЭЦ-1. Андрей трудится слесарем по обслуживанию оборудования электростанции: следит за состоянием техники и участвует в её обслуживании. Договор на целевое обучение студент подписал ещё в конце второго курса.

Андрей Головин, студент энергетического колледжа Владивостока:
«Во-первых, это стабильность, абсолютная стабильность. Я знаю, что я могу устроиться всегда. Потому что у нас сейчас идёт большой недобор кадров по всей стране, а это значит, что есть возможность устроиться куда угодно по стране, ведь везде у нас используют горячую воду, отопление, электричество. И я могу устроиться в любой город».

А в соседней аудитории свою профессию осваивает третьекурсник Захар Талбаков. Во Владивосток он приехал из Кавалерово и поступил на направление «электрорадиомонтаж судовой». Студент рассказывает, что выбрал эту специальность из-за её востребованности и универсальности. Сейчас он также совмещает учёбу с работой на профильном предприятии, получая практический опыт прямо во время обучения.

Захар Талбаков, студент энергетического колледжа Владивостока:
«Очень выгодно сейчас работать электрорадиомонтажником — это всё-так электрика, ещё и судовая. Плюс мы можем быть и штатными электриками. Направление ещё выбрал из-за повышенной стипендии — 7 тысяч от предприятия даётся при целевом контракте».

Целевой договор даёт студентам возможность ещё во время учёбы начать путь в профессию. По такому соглашению работодатель оплачивает будущему специалисту обучение, а после выпуска гарантирует ему работу. Взамен студент должен успешно закончить колледж и отработать в организации от трёх до пяти лет. При этом речь идёт о полноценной оплачиваемой работе. В энергетическом колледже такая практика действует уже не первый год и помогает ребятам увереннее строить своё будущее.

Виктор Михайлов, директор энергетического колледжа Владивостока:
«Целевой договор для многих — это подспорье карьерного роста, выбора работодателя и выход к конкретному работодателю, а не то, куда тебя колледж сам направит. Это в любом случае прекрасная возможность уже будучи абитуриентом понимать, куда идти после выпуска».

Чтобы студентам было проще адаптироваться на работе, в колледже используют оборудование, похожее на то, с которым они столкнутся на предприятиях. Такой подход помогает быстрее освоиться в профессии и увереннее чувствовать себя на производстве. Большую роль в этом играет и целевое обучение, которое даёт студентам возможность заранее познакомиться с будущим местом работы. А дальше всё зависит уже от самих ребят — готовы ли они сделать следующий шаг в будущую профессию.

Источник: ОТВ-Прим, Энергоколледж