Роль ЦОПП в подготовке кадров нового формата обсудили на слёте СПО

16 июня в рамках карьерного трека III Дальневосточного слёта «Лидеры изменений СПО» состоялась панельная сессия «ЦОПП как локомотив подготовки кадров для экономики региона». Эксперты и участники искали ответ на главный вопрос: как Центры опережающей профессиональной подготовки могут стать движущей силой, обеспечивающей устойчивый рост экономики региона, и ключевым автором новых компетенций.

Модератором встречи выступила руководитель ЦОПП Приморского края Ирина Намтаева:

«Только что завершившийся Петербургский международный экономический форум четко обозначил новый вектор, в котором борьба за инвестиции окончательно трансформировалась в борьбу за человеческий капитал. Президентом поставлена задача перехода от реактивного донабора кадров к системе опережающей подготовки. Сегодня нам важно обсудить, как Центры опережающей профессиональной подготовки, являясь ключевым региональным механизмом, способны преодолеть разрыв между макроэкономическими прогнозами и конкретным человеком, выходящим на рынок труда».

Гости форума отмечали согласие с тезисом о том, что мультиквалификация — один из важных трендов, который необходимо учитывать при проектировании программ и взаимодействии с бизнес-сообществом. О том, как ИРПО Министерства просвещения России видит роль ЦОПП в решении вызовов новой экономики, рассказал проректор ИРПО Даниил Суханов:

«ЦОПП выполняет функцию агрегатора взаимодействия с различными целевыми аудиториями, которые зачастую сильно отличаются друг от друга: педагогическое сообщество, школьники в рамках профориентации, просто граждане. Поэтому у ЦОПП в этом смысле особая роль — в деятельности региона, в сотрудничестве с экономическим блоком и блоком труда и занятости. На сегодняшний день создано более 100 ЦОПП, которые охватили более 16 миллионов человек своими образовательными мероприятиями, а 15 тысяч представителей бизнеса и власти являются партнерами центров. Это очень серьезные количественные показатели, и мы видим качественный результат. Неслучайно в архитектуре слёта выделены отдельные технологический трек и трек, посвященный ЦОПП. Мы считаем, что именно широта деятельности ЦОПП должна способствовать достижению совместного эффекта и качественного образовательного результата».

Спикер подчеркнул, что одна из инициатив, вступающих в силу с сентября 2026 года, — это, во-первых, распространение модели «Профессионалитета» на всю систему СПО: любой колледж в коллаборации с предприятием сможет работать в таком формате, а бизнес получит возможность полноценно влиять на проектирование программ. Во-вторых, демонстрационный экзамен становится единственной формой итоговой аттестации.

В ходе сессии было отмечено, что обучающие программы ЦОПП под заказ работодателей прошли почти 176 тысяч человек по всей стране. О том, как ЦОПП работает в связке с Правительством Приморья и создаёт инфраструктуру доверия для бизнеса, рассказал советник Первого вице-губернатора — Председателя Правительства Приморского края Андрей Блохин:

«В этом году Приморье впервые вошло в ТОП-10 регионов России по условиям ведения бизнеса в Национальном инвестиционном рейтинге состояния инвестиционного климата. Немалую заслугу в этом играет и роль ЦОПП. Сегодня в Приморье реализуется достаточно большое количество крупных инвестиционных проектов. Например, в Артеме — крупнейший логистический центр не только на Дальнем Востоке, но и во всей стране, с плановой перевалкой до 1 миллиона контейнеров в год. Это Приморский металлургический завод в Большом Камне, Находкинский завод минеральных удобрений, туристическое направление. В ближайших планах — десятки инвестиционных проектов. Для закрытия кадровой потребности мы проработали перечень специальностей, которые потребуются для их успешного запуска. И в этом также поможет ЦОПП».

Вторым блоком работы с ЦОПП был назван проект по повышению производительности труда:

«В прошлом году было принято решение, что все меры поддержки, которые мы предоставляем организациям (гранты, субсидии), теперь предоставляются только при условии прохождения этой организацией обучения по бережливому производству. Видеокурс для компаний был подготовлен совместно с ЦОПП Приморского края, его прошли уже более 450 организаций».

Важность повышения квалификации и концепции непрерывного образования отметили и другие спикеры.

Ирина Селиверстова, начальник центра исследований и анализа данных ИРПО, поделилась кадровым прогнозом и данными о трудоустройстве выпускников, которые лягут в основу работы Центров опережающей профподготовки на ближайший год. Николай Старицкий, первый проректор ИРПО, подчеркнул важность дополнительного профессионального образования и перспективы работы с проектом «Активные меры содействия занятости».

Также во встрече приняли участие Кирилл Клименко, директор департамента развития трудовых ресурсов АО «КРДВ», и Николай Фомин, управляющий партнер «Группы компаний D5», которые поделились успешными кейсами и опытом взаимодействия с ЦОПП Приморья.

Участники встречи сошлись на том, что ЦОПП стал надёжным и проверенным инструментом подготовки кадров под конкретные задачи экономики.

Источник: ЦОПП Приморья