Регистрация на третий модуль программы «Стратегическое развитие HR-бренда работодателя»

Обучение ЦОПП

Центр опережающей профессиональной подготовки Приморского края открывает регистрацию на третий модуль программы «Стратегическое развитие HR-бренда работодателя как инструмент решения кадровых вызовов региона».

Старт модуля — 20 июля 2026 года.

Данна программа — первая в своём роде инициатива в Приморье, которая объединяет Министерство профессионального образования и занятости населения, работодателей и HR-сообщество. Первые два модуля уже прошли представители около 50 компаний региона.

Цель нового модуля «Внутренний HR-бренд и система удержания: от кандидата к лояльному сотруднику» — предоставить руководителям и HR-специалистам системное понимание и практические инструменты для построения сильного внутреннего HR-бренда, повышения лояльности сотрудников и снижения текучести.

Главный результат:
Каждый участник (или команда от компании) уйдёт с готовым рабочим документом — планом усиления внутреннего HR-бренда.

Для кого:
Руководители, собственники бизнеса и HR-специалисты.

Эксперты модуля:

  • Елена Маркова — профессиональный фасилитатор, консультант по организационному развитию и сопровождению HR-команд в достижении бизнес-результатов, среди которых — DNS, Ростелеком, МТС, Лемана Про, Роснефть и другие;
  • Юлия Суркова — руководитель отдела персонала сети кофеен Coffee Machine;
  • Татьяна Покидько — основатель профессионального сообщества HRов Дальнего Востока «HR DV», карьерный продюсер, бизнес-консультант по HR-процессам;
  • Ольга Гайдышева — руководитель службы по работе с персоналом регионов (28 регионов) «СДЕК», практическая экспертиза во всех направлениях HR: от стратегического планирования и аналитики до подбора, адаптации, развития, оценки и мотивации персонала;
  • Ирина Иващенко — руководитель HR-отдела ООО «Этажи Владивосток», ТОП-2 Руководитель найма по сети по валовой выручке, ТОП-4 HRD по всем метрикам HR-показателей филиала за 2024 год;
  • Диана Гоштелиани — руководитель направления HR консалтинга ООО «Академия сервиса» (Москва-Новосибирск), бизнес-консультант организаций по вопросам формирования и развития HR-бренда.

Ключевые темы модуля:

  1. Диагностика и аудит системы онбординга и удержания
  2. Корпоративная культура как фундамент удержания
  3. Онбординг и адаптация новых сотрудников
  4. Развитие лояльности через обратную связь
  5. Внутренние коммуникации и усиление HR-бренда
  6. Метрики удержания: что и как измерять
  7. Адаптация и удержание удалённых и гибридных команд
  8. Программы удержания талантов
  9. Актуальные тренды развития талантов


Участников ждёт интенсивная работа с экспертами, разбор реальных кейсов и создание собственного плана для компании.

Место и время очных дней будут сообщены зарегистрированным участникам дополнительно.

Важно
Программа бесплатная для жителей Приморского края
Количество мест ограничено
По итогам выдаётся удостоверение государственного образца

Ссылка на регистрацию: https://copp25.getcourse.ru/HR-module%203

Последние новости