Пилотный проект по созданию кадровой экосистемы представили на II Дальневосточном слёте «Лидеры изменений СПО»

Во Владивостоке на площадке Дальневосточного федерального университета проходит II Дальневосточный слёт «Лидеры изменений СПО», в ходе которого Министерство профессионального образования и занятости Приморского края совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) озвучили решение о старте реализации пилотного проекта по созданию кадрового суперсервиса. Проект призван создать удобную экосистему коммуникации между работодателями, соискателями и профессиональными образовательными организациями, стать ключевым инструментом для решения кадровых задач работодателей Приморья, максимально сократив срок закрытия имеющихся вакансий. Начало работы кадрового суперсервиса запланировано в рамках Восточного экономического форума в сентябре 2025 года.

В рамках создания суперсервиса будет обеспечена интегрирующая модель коммуникации, которая поможет связать воедино всех участников рынка труда: от крупных работодателей и образовательных организаций до соискателей на любом этапе карьеры. Благодаря ее разработке работодатели смогут совместно формулировать свои запросы к системе образования, чтобы быстрее получать нужных специалистов для целых отраслей. Колледжи и техникумы смогут понять, как складывается карьера их выпускников на предприятиях, и на основе этого улучшать свои учебные программы. Люди, ищущие работу или желающие сменить профессию, получат удобный инструмент для «бесшовного» развития карьеры, сократив путь от обучения до трудоустройства.

Директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Юрий Прохоров акцентировал значение проекта для бизнеса: «Кадровый суперсервис — это важнейший элемент для развития предприятий, работающих в преференциальных режимах, таких как ТОР и СПВ. Он позволит выстроить четкие траектории развития для работников, сократить путь от соискателя до востребованного специалиста и обеспечить резидентов квалифицированными кадрами, отвечающими конкретным запросам производства. КРДВ готова активно поддерживать регион в реализации этого пилотного проекта».

Министр профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий подчеркнул: «Система среднего профессионального образования сегодня — это реальный инструмент обеспечения экономики квалифицированными кадрами. Мы видим, как колледжи становятся полноценными партнёрами бизнеса, а выпускники — востребованными специалистами на рынке труда. Для Приморского края это стратегический ресурс, и мы продолжаем делать всё возможное, чтобы СПО отвечало современным вызовам и потребностям рынка труда».

Эксперты, включая представителей федеральных и региональных органов власти, крупных работодателей, институтов развития, Центров опережающей профессиональной подготовки и HR-сообщества, сошлись во мнении о фундаментальной роли СПО как базы? для благополучия Дальнего Востока.

«Сегодня СПО — это фундамент, на котором строится благополучие Дальнего Востока и всей страны. В этом учебном году число абитуриентов, поступающих в ДВФУ после получения среднего профессионального образования, выросло на 30%. От выпускников колледжей в ДВФУ подано почти 900 заявлений — это рекорд, который говорит о доверии молодежи к нашей системе. Кроме того, мы и сами готовим специалистов со средним профессиональным образованием — уже этим летом выпустятся первые студенты направления „Сестринское дело“, а в будущем учебном году на этой специальности появятся бюджетные места. Современные исследования подтверждают: путь „школа — СПО — вуз“ — это не опция, а осознанный выбор сильных. Те, кто приходит к нам после колледжей, уже имеют практические навыки, понимание профессии и главное — мотивацию. Они знают, зачем учатся. Именно такие ребята становятся лучшими инженерами, IT-специалистами, руководителями, которые не боятся трудностей и умеют работать в команде. Но наша задача — не просто дать знания. Мы создаём среду, где теория встречается с практикой, где цифровизация и фундаментальная наука идут рука об руку. Как показывает опыт, те, кто начинает с СПО, достигают вершин — стоит только поддержать их стремление учиться», — сказал ректор ДВФУ Борис Коробец.

II Дальневосточный слёт «Лидеры изменений СПО» с участием ведущих федеральных и региональных экспертов-практиков в сфере образования, работодателей и лидеров общественного мнения в сфере управления карьерой и подготовки кадров организован Правительством Приморского края совместно с Министерством профессионального образования и занятости населения Приморского края, с Институтом развития профессионального образования, Союзом директоров ССУЗ России и Дальневосточной академией профессионального развития. Участники Д. В. слёта — более 1500 человек из 44 регионов Российской Федерации, работодатели и представители регионального бизнес-сообщества. В работе слёта принимает участие КРДВ.

КРДВ — единый институт развития Дальнего Востока и Арктики, системно обеспечивает кадровое сопровождение резидентов ТОР и СПВ. КРДВ оказывает консультационную помощь по подбору персонала, организует ярмарки вакансий для оперативного закрытия потребностей бизнеса и координирует взаимодействие между колледжами и предприятиями. Особое внимание уделяется проекту «Профессионалитет» и созданию условий для подготовки кадров в соответствии с реальными запросами экономики, в том числе, за счет создания новой образовательной инфраструктуры в системе СПО.