Кадровый проект для модного бизнеса и легкой промышленности стартует в Приморье

Программу «7 дел по кадрам МАКИ», по которой летом пройдет обучение двух групп по направлению «Швея» и одной — по направлению «Наставник на производстве», запускает «Модный альянс креативных индустрий» («М.А.К.И. Приморья») совместно с Центром опережающей профессиональной подготовки Приморского края.

Программу презентовали на встрече представителей бизнеса и власти, которая прошла в ЦОПП под председательством заместителя министра экономического развития Приморского края Евгении Чавкиной. Участники встречи обсудили, какие новые навыки необходимы сегодня кадрам легкой промышленности края и как меняется профессия швеи и закройщика с учетом автоматизации производств.

Программа взаимодействия с ЦОПП предполагает не только расширение возможностей привлечения молодежи в индустрию, но и усиление компетенций производственников в управлении адаптацией работников на предприятии, развитие навыков управления персоналом, наставничества, работу с людьми с ограниченными возможностями.

Благодаря грантам минэкономразвития и сертификатам на меры поддержки, которые в последние три года получали участники конкурса от «М.А.К.И. Приморья», обновляется материально-техническая база предприятий легкой промышленности. ЦОПП может помочь создать образовательный модуль для обучения сотрудников с учетом оборудования, которое используется на конкретном предприятии.

Создатель бренда «Июнь» и руководитель фабрики «Профитекст» Любовь Филлипова отметила, что важно приглашать молодежь на свои производства, чтобы у молодых приморцев было понимание, что сегодня представляет собой профессия швеи и закройщика, как она сейчас модернизируется.

«У нас на фабрике работают несколько школьников, и заинтересовать молодежь намного реальнее, показав им, как сейчас выглядит профессия и на каком оборудовании они будут работать. Мы создаем полуавтоматизированный цех трикотажного производства, где будем обучать работе на программируемых автоматах, так как для работы с современными программами и оборудованием нужно формировать новые навыки. Теперь при подготовке кадров нужно учитывать новые принципы организации производства и готовить не швей, а операторов швейного оборудования», — заключила Любовь Филлипова.

В крае действуют совместные проекты колледжей и школ под кураторством ЦОПП, партнером в которых может выступать бизнес. Предприниматель может провести открытый урок, рассказать о своем предприятии и провести практические занятия. Чтобы стать партнером такого проекта, нужно выбрать школы и направить запрос в ЦОПП.

Дизайнер Татьяна Лиманская из Уссурийска рассказала, что к ней обратилась школа № 22, получившая в этом году лицензию на подготовку швей для девятых классов. Она предложила привлечь предпринимателя в качестве партнера-преподавателя. Также Татьяна уже является преподавателем в автомобильно-техническом колледже, ведет группу по швейному делу для детей с ОВЗ.

Как отметила руководитель проекта «М.А.К.И. Приморья» Наталья Карпова, сегодня 65% предприятий — резидентов альянса имеет новое оборудование и внедряет цифровые технологии, поэтому для подготовки кадров нужен запрос с учетом компетенций, необходимых для работы в современных цехах.

«Мы понимаем, что в условиях нехватки кадров проблема привлечения работников не может быть решена без активной роли самих компаний. Каждый участник программы должен подготовить техническое задание, в котором четко описать запрос, навыки и компетенции будущих работников. Большую роль играет механизм мотивации сотрудников, которая действует в компании, самопрезентация и репутация как работодателя. Каждая компания должна понимать свою „целевую аудиторию сотрудников“, их мотивы и интересы, предложить достойные условия для работы, быть интересной с точки зрения продукта, корпоративной культуры, ценностей, быть гибкой и чувствовать настроения и ожидания молодежи», — подчеркнула руководитель проекта «М.А.К.И. Приморья» Наталья Карпова.

Руководитель регионального ЦОПП Приморья Ирина Намтаева рассказала, что главная задача организации — подготовить кадры, нужные бизнесу, при наличии точного запроса от предпринимателей. Сейчас с центром работает более 30 партнеров, в том числе колледжи и коммерческие образовательные организации.

«Мы готовы сотрудничать с бизнесом над совместным проектированием нужных программ для конкретного предпринимателя под его запрос и создавать универсальные короткие модули обучения по отдельным направлениям. У ЦОПП есть возможность дистанционного обучения с помощью цифровой платформы и возможности смешанного обучения. Все образовательные программы также загружены на эту платформу. Предприниматель может ознакомиться с ними и посмотреть, есть ли среди списка та, что подходит бизнесу, или ее можно модернизировать под предприятие. Есть программы, которые субсидируются государством, и для предпринимателя это бесплатная возможность подготовки кадров», — сказала Ирина Намтаева.

Заместитель министра экономического развития Приморского края Евгения Чавкина рассказала, что в Приморье запускается проект в рамках внедрения бережливого производства. Автоматизируя предприятия, повышая производительность труда, в том числе и в легкой промышленности, также можно закрыть кадровый вопрос и понять, какие именно кадры нужны бизнесу при формировании профессий будущего.

«Вопрос кадрового дефицита среди рабочих специальностей — сейчас номер один в повестке для всей страны. Но, как бы сложно сейчас ни было искать людей на производство, всегда есть варианты решения проблемы. Сегодняшняя встреча явно показала, что такие варианты есть, поэтому, выстраивая совместную работу с ЦОПП, нам удастся точечно закрыть часть вакансий на производствах наших предпринимателей», — заключила Евгения Чавкина.

Подробную информацию о поддержке креативных индустрий можно узнать в Телеграм «М.А.К.И. Приморья» или вступив в чат альянса. Эта организация входит в структуру поддержки центра «Мой бизнес» и работает совместно с министерством экономического развития Приморского края. За три года при поддержке проекта создано более 130 новых предприятий в сфере производства одежды, более 50 компаний показали кратный рост выручки.

Ксения Минаева, press@makirussia.ru

Фото — предоставлено альянсом