Молодёжи Приморья представили профессиональные перспективы на форуме «Больше, чем работа»

17 апреля во Владивостоке впервые состоялся форум «Больше, чем работа. Приморский край», организованный по программе федерального агентства «Росмолодёжь». Мероприятие прошло в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства и объединило встречи с работодателями, карьерные консультации и экскурсии на крупнейшие предприятия города, став ориентиром карьерных перспектив для порядка 300 студентов и молодых специалистов.

На площадке Владивостокского ГУМа (ул. Светланская, 35) жители Приморья и молодые люди смогли пообщаться сразу с 36 работодателями из разных сфер. Среди них — Восточная верфь, «Ратимир», ВПЭС, детский центр «Океан», аптечная сеть «Ригла», завод «Изумруд», служба доставки «Вжух и магия», РЖД, «Кофемашина», «Владхлеб», «Супра», «Мой бизнес», Управление почтовой связи и другие. Компании представили свои возможности и вакансии, а соискателям выпал шанс прямо на месте получить приглашение на стажировку или работу.

Центральным событием ярмарки стало интерактивное исследование карьерных возможностей и персонального трека от «Росмолодёжи». В формате онлайн-опроса участники поделились своими ожиданиями по зарплате, обозначили, что мотивирует их работать и влияет на выбор профессии.

Мнение молодёжи не осталось без внимания — сразу после опроса они получили обратную связь от руководителя кадрового агентства Naydem. pro, эксперта в области подбора персонала Альбины Ефремовой. Спикер дала важные рекомендации и обозначила тренды, которые стоит учитывать молодым людям при трудоустройстве:

«Прежде всего у вас должна быть цель. Например, желание развиваться и зарабатывать. Если вы уже сейчас это осознаёте — это очень хорошо. Во-вторых, нужно действовать. Я рекомендую использовать все возможности: ходить на экскурсии в интересующие вас компании, проходить стажировки. Если вы опасаетесь, что на заводах и предприятиях устаревшее оборудование или тяжёлые условия труда, — посетите производство лично и развейте эти стереотипы.
Кроме того, важно изучать информацию о компании: практически у всех есть сайты и соцсети. Искренне советую перед собеседованием их посмотреть и проанализировать, что важно конкретному предприятию, и где вы могли бы быть полезны. Если идёте на собеседование на конкретную позицию, постарайтесь понять, что вы можете предложить. Не требуйте сразу высокую зарплату, но обязательно спросите: „Сколько я буду получать через год, если добьюсь следующих результатов?“ — так вы покажете, что нацелены на развитие.
Учитывайте региональные особенности. Например, у нас в Приморье есть три сферы, которых нет на западе или центральной части России. Это портовое дело, рыбный промысел и судостроение. В этих направлениях новичкам предлагают достойную оплату, предоставляют жильё (если не сразу, то через 1−2 года работы) и дают возможность быстро расти по карьерной лестнице. Поэтому советую обратить внимание на эти направления.
Но главное: чтобы преуспеть в любом деле, нужно делать то, что вам нравится и что вы любите. Даже если сейчас вам кажется, что у вас нет таланта и вы „средненький“, — не бросайте любимое дело. Успех обязательно придёт!» — отметила эксперт Альбина Ефремова.

Форум дал участникам не только полезные знания, но и чёткие карьерные ориентиры. Студент Приморского политехнического колледжа Кирилл Поляруш, обучающийся по специальности «Экологическая безопасность природных комплексов», поделился впечатлениями:

«Очень ценно, что к нашему мнению прислушиваются. Было интересно узнать о мерах поддержки и точках роста в регионе. В нашей сфере вакансий не так много, но на ярмарке мы нашли для себя интересные варианты — например, от завода „Звезда“ и „Доброфлота“. Здесь отзывчивые работодатели, и нам было важно услышать мнение компаний — на какую зарплату реально рассчитывать, что они сами ждут от молодых специалистов».

Итогом форума стала серия экскурсий на ведущие предприятия Приморья. Участники смогли увидеть производства и организации изнутри, ознакомиться с условиями работы и пообщаться с потенциальными работодателями в неформальной обстановке. Так, свои двери для студентов краевой столицы открыли: Дальзавод, ТЭЦ «Восточная» (АО «ДГК»), крупнейшее производство напитков «АБ ИнБев Эфес», DNS Tech и «Доброфлот».

Отметим, что проект «Больше, чем работа» реализуется в рамках программы Росмолодёжи «Больше, чем путешествие». Организаторами форума во Владивостоке выступили Молодёжный карьерный центр на базе Центра опережающей профессиональной подготовки Приморского края и «Росмолодёжь. Профи».

Источник: ЦОПП Приморья