«Лидеры изменений СПО»: обеспечить экономику кадрами

Сегодня СПО — гибкая, очень быстро адаптируемая система. Об этом участникам Второго Дальневосточного слета рассказал Сергей Михайлович Кожевников, ректор ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» в своей приветственной речи, которую он произнес на церемонии открытия второго Дальневосточного слета «Лидеры изменений СПО».

«Уже неоднократно было сказано, что стагнация, остаточный принцип, непрестижность среднего профессионального образования — это уже прошлое. Сегодня система СПО — гибкая, очень быстро адаптируемая система. Это подтверждает и востребованность студентами и востребованность студентов, и мнение работодателей, и тот вклад, который сегодня система СПО вносит в экономику страны.

Дальний восток, Приморский край — это передовая точка не только для реализации федеральных инициатив, но и источник очень серьезных, интересных собственных решений. Мы его обязательно будем использовать. И важно не забывать, что сегодня доля СПО выросла и с точки зрения образования, и с точки зрения вклада в экономику. Это говорит о том, что наша ответственность, коллеги, очень сильно растет.

Это говорит о том, что от нас теперь зависит гораздо больше. Это говорит о том, что мы с вами определяем, кто будет развивать нашу экономику, и как ее будут развивать. Поэтому для меня лично очень важно, чтобы Второй Дальневосточный Слет стал не просто обменом мнениями очень достойных и интересных людей, а чтобы мы с вами обязательно конвертировали это в совершенно конкретные действия и результат, для того чтобы обеспечить нашу экономику кадрами, чтобы достичь технологического суверенитета, чтобы преодолеть все сложности, и решить задачи, которые сегодня стоят перед нашей страной», — отметил Сергей Кожевников.

Напомним, что Второй Дальневосточный Слет «Лидеры изменений СПО» — это платформа для взаимодействия представителей органов власти, педагогического сообщества среднего профессионального образования, представителей бизнеса и отраслевых профессиональных сообществ.

На этой платформе возможны самые разные формы коммуникаций по вопросам: привлечения и удержания кадров, целевой подготовки и трудоустройства выпускников на предприятиях регионов, практик реализации национальных проектов «Кадры» и «Молодежь и дети», инклюзивного образования и международного сотрудничества по отраслевым направлениям кластеров в рамках проекта ФП «Профессионалитет».