Как синергия и технологии усиливают команду, рассказал известный нейропсихолог на Дальневосточном слёте СПО

17 июня в рамках деловой программы III Дальневосточного слёта «Лидеры изменений СПО» состоялся тренинг «Командный интеллект: как команде быть умнее каждого из своих участников?». Его провёл нейропсихолог, автор гиперсистемной модели «Я» и эксперт федеральных СМИ Лев Малазония.

Участники сессии обсудили природу командного интеллекта, который эксперт определил как способность договариваться и находить решения, недоступные для отдельного, даже самого талантливого и настойчивого, человека.

Особое внимание на тренинге уделили интеграции искусственного интеллекта в рабочие процессы. Нейропсихолог призвал не воспринимать новые технологии как угрозу, а рассматривать его как эволюционную задачу человечества.

«Человек — одна из ступенек эволюции, и наша задача — создать нечто, выходящее за пределы текущих возможностей. Поэтому И. И. стоит воспринимать не как нечто враждебное, а как инструмент развития, в частности для каждой отдельной команды», — отметил Лев Малазония.

Участники из разных уголков страны проявили живой интерес к секции. Тренинг собрал команды, формирующие сегодня экономическую повестку России. В рамках встречи они получили инструменты по усилению командной работы, прокачке лидерских компетенций и синхронизации целей между руководителями и рядовыми сотрудниками.

Говоря о значении самого слёта, спикер назвал его важным инструментом для объединения профессиональных сообществ. По его словам, подобные мероприятия определённо меняют мировоззрение участников.

«Командный интеллект — та основа, на которой строятся сильные организации. Поэтому проведение форума является очень важным шагом в этом процессе», — резюмировал спикер.

Отметим, что III Дальневосточный слет «Лидеры изменений СПО» проходит в Приморском крае с 15 по 18 июня под девизом «Восточный маяк: открываем новые горизонты». Мероприятие стало место притяжения представителей системы среднего профессионального образования для обмена опытом и обсуждения решений по подготовке востребованных кадров, развитию образовательных практик и взаимодействию колледжей с работодателями. Количество участников приблизилось к 1400.

Одним из ключевых направлений деловой программы стал трек «Кадры для экономики». Программа организована Центром опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Приморья и Сбером.

Источник: ЦОПП Приморья