Более 40 тысяч вакансий и 5 тысяч целевиков: как Приморье решает кадровый дефицит

В Приморском крае — 1,8% безработицы и одновременно более 40 тысяч открытых вакансий. Решать задачу нехватки специалистов помогают новые подходы к профессиональному образованию, целевое обучение и работа с молодёжью. О том, как регион выстраивает систему подготовки кадров «от школы до трудоустройства», рассказал министр профессионального образования и занятости населения края Сергей Дубовицкий в интервью «РБК-Приморье».

По словам министра Сергея Дубовицкого, в 2021 году по инициативе Губернатора Приморья Олега Кожемяко создано единственное в России ведомство, которое объединило профобразование и занятость. Сегодня под управлением министерства — все колледжи региона, центры занятости и взаимодействие с работодателями и вузами региона.

«Мы выстраиваем полную цепочку — от школы до первого рабочего места. Молодой человек должен понимать, где он нужен и как может реализовать себя в Приморье», — подчеркнул Сергей Дубовицкий.

В крае уже более 5 тысяч студентов учатся по договорам целевого обучения — 2,5 тысячи в вузах и 2,6 тысячи в колледжах, а с образовательными учреждениями сотрудничают 150 предприятий региона. Это результат федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодёжь и дети», в котором Приморье занимает 34% всех дальневосточных кластеров — 13 из 38.

Кластеры

В этом году в Приморье созданы четыре новых кластера федерального проекта, два из которых находятся во Владивостоке, — машиностроительный и топливно-энергетический. Здесь студенты проходят практику на ведущих предприятиях города — заводах «Варяг», «Изумруд», «Дальприбор». Также сформирован кластер горного дела на базе Дальнегорского индустриально-технологического колледжа и транспорта и логистики на базе Находкинского государственного гуманитарно-политехнического колледжа.

Молодёжные карьерные центры

Кроме того, одно из ключевых направлений ведомства — это развитие молодёжных карьерных центров и работа с абитуриентами и студентами.

«Совместно с Дальневосточной академией профессионального развития мы запустили проект интеграции вузов и колледжей с работодателями. Первокурсники уже проходят профориентационные недели, знакомятся с ведущими предприятиями края, а вузы готовят студентов к реальной практике», — рассказал министр.

По словам министра, планируется увеличить число партнёрских предприятий до 300.

«Главное, чтобы это были сильные компании, готовые вкладываться в обучение, назначать наставников и реально участвовать в подготовке кадров. Важна и мотивация студентов: мы поддерживаем их стипендиями — за целевое обучение, за высокие баллы при поступлении, за успехи в учёбе. Но главный стимул — это интерес к профессии и осознание, что знания можно применить на практике», — обозначил Сергей Дубовицкий.

Аттестат + профессия

Более трёх тысяч школьников участвуют в проекте «Аттестат + профессия», а летом свыше 10 тысяч подростков трудоустраиваются и получают первый трудовой опыт.

Для выпускников колледжей и вузов, не участвующих в целевом обучении, действует программа адаптации и выплат — от 12 до 22 тысяч рублей в месяц в течение года.

1 миллион подъемных

Приморье также лидирует в ДФО по привлечению специалистов: ежегодно сюда приезжают около 500 человек. Программа трудовой мобильности предусматривает подъемные до 1 миллиона рублей, что помогает закрепить кадры в регионе.

«Важно не просто выучить специалиста, а довести его до рабочего места и помочь сделать первый шаг в профессии. Мы создаём в Приморье территорию возможностей — регион, где интересно жить, работать и развиваться», — заключил министр.

Источник: Правительство Приморского края